Développer les compétences humaines qui font la différence
Nos ateliers pratiques et sur-mesure aident vos équipes à mieux communiquer, coopérer et s'adapter pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.
70%
le manager explique jusqu’à 70 % de la variation des scores d’engagement entre équipes
(Etude Gallup)
N°1
la sécurité psychologique comme un élément majeur des équipes efficaces
(Etude Aristote/ Google)
les unités les plus engagées présentent 23 % de rentabilité supplémentaire
(Etude Gallup)
Les défis quotidiens qui impactent vos équipes
Communication difficile
Les messages passent mal. Les malentendus s'installent.
Tensions et conflits
Les désaccords deviennent personnels et freinent les équipes.
Manque de cohésion
Les silos prennent le dessus. Les équipes travaillent côte à côte plutôt qu'ensemble.
Des managers à accompagner
Les managers manquent parfois d'outils pour accompagner et faire grandir leurs équipes.
Feedback difficile
Les sujets sensibles sont évités par peur de créer des tensions.
Résistance au changement
Les transformations suscitent des inquiétudes qui ralentissent l'engagement.
Comprendre est indispensable. Expérimenter fait évoluer. Pratiquer transforme durablement
Notre approche :
de la prise de conscience à l'action
Une méthode qui change les comportements
Nous ne faisons pas que transmettre des connaissances,
nous créons des expériences d'apprentissage.
Comprendre
Identifier les mécanismes
Comprendre ce qui se joue réellement avant de chercher à changer.
Expérimenter
Tester de nouvelles approches
Vivre des situations concrètes pour sortir des automatismes.
S'entraîner
Développer de nouveaux réflexes
Pratiquer, recevoir du feedback et ajuster sa posture.
Appliquer
Transformer durablement
Utiliser immédiatement les outils dans son quotidien.
"Les compétences techniques permettent de faire le travail.
Les compétences humaines permettent de le faire ensemble."
Des ateliers adaptés à votre organisation
Chaque intervention est construite en fonction :
de votre contexte
de vos équipes
de vos enjeux
de vos objectifs
Formats possibles :
Atelier de sensibilisation
Formation d'une journée
Parcours de deux jours
Séminaire d'équipe
Accompagnement de managers
Codéveloppement
Parlons de vos enjeux
Chaque entreprise est unique.
Lors d'un premier échange, nous prenons le temps de comprendre votre contexte, vos équipes et vos objectifs afin de construire un accompagnement réellement adapté.